La certification qualité a été délivrée au titre de catégories suivantes : Actions de formation
Financement
Financez votre formation peu importe votre statut professionnel
Financement de la formation professionnelle par le Compte Personnel de Formation (CPF)
À première vue, le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.
En effet, le C.P.F est alimenté automatiquement au début de l’année qui suit l’année travaillée. Par la suite, les droits restent acquis même en cas de changement d’employeur ou de perte d’emploi.
Au même titre que pour un salarié qualifié à temps plein ou à temps partiel, l’alimentation du compte se fait à hauteur de 500 € par année de travail, dans la limite d’un plafond de 5 000 €. Cela étant, pour un salarié non-qualifié ces montants sont 800€ et 8000€ respectivement.
Le C.P.F n’est pas sous la responsabilité de l’entreprise. En effet, celle-ci n’a pas d’accord à donner si la formation se déroule en dehors du temps de travail. Par conséquent, votre formation doit obligatoirement faire partie de la liste des formations éligibles C.P.F, par exemple une certification English 360° ou Linguaskill.
Quoiqu’il en soit, vous faites vos démarches seul. Si la formation demandée à un coût plus élevé que le montant dont vous disposez, vous pourriez demander à votre entreprise de compléter le reste à charge. Dans le cas contraire, vous pouvez accepter de le payer.
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Financement de la formation professionnelle par les OPCO
Toute personne, peu importe son statut professionnel, a droit à la formation professionnelle. Les aides à la formation peuvent être financées par différents organismes dont les OPCO. Alors, financement formation professionnelle OPCO.
Les OPCO ont pour rôle d’assurer le financement de la formation professionnelle de tous les actifs dès l’âge de 16 ans. Cela concerne donc les salariés, les non-salariés, les agents publics, les apprentis et dirigeants d’entreprises, (toutes les petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés). Ainsi, grâce aux Opérateurs de Compétences, les entreprises, les commerces ou les industries peuvent financer la formation continue de leurs employés, ouvriers, agents de maîtrise et cadres. Les OPCO prennent également le financement des contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation en charge.
Il est possible de consulter en détail la liste des OPCO auprès du ministère du Travail et de France compétences. En effet, ils regroupent chaque chaque convention collective nationale d’ouvriers, employés, agents de maîtrise et cadres d’entreprises, commerces et industries.
Ces 11 Opérateurs de Compétences sont :
- AFDAS - prend en charge les secteurs de la culture, des médias, des loisirs et du sport.
- ATLAS - s’occupe de ce qui est relatif aux secteurs des services financiers et de conseil.
- UNIFORMATION - est l’OPCO de la Cohésion sociale. Il regroupe les conventions.
- AKTO - gère le secteur des services à forte intensité de main-d’œuvre.
- OCAPIAT - est en charge des coopératives agricoles, l’agriculture, la pêche, les industries de l’agroalimentaire et les territoires.
- OPCO 2i - est l’OCPO interindustriel. À cet effet, il concentre les conventions collectives d’ouvriers, employés, agents de maîtrises et cadres de diverses industries.
- CONSTRUCTYS - accompagne la formation professionnelle des secteurs des BTP.
- MOBILITES - concerne les secteurs de mobilité, à savoir les entreprises du transport et de l’automobile.
- OPCO EP (Entreprises de proximité) - s’occupent des secteurs de l’artisanat, les professions libérales et les services de proximité.
- OPCO SANTE - regroupe les structures de santé du secteur privé.
- L'OPCOMMERCE - Commerce concerne la formation professionnelle des commerces et entreprises de commerce.
Notons que pour les demandeurs d’emploi, le Compte Personnel de Formation est également mobilisable. Par ailleurs, l’accord de Pôle emploi ne sera nécessaire que dans la mesure où il y a un reste à charge.
En effet, Pôle Emploi continue d’abonder le C.P.F des demandeurs d’emploi lorsque celui-ci ne suffit pas à financer la formation et que le demandeur d’emploi ne peut pas / ne souhaite pas contribuer personnellement. Le demandeur d’emploi peut le demander directement depuis Mon Compte Formation. Nous pouvons vous conseiller dans cette démarche.
Mentionnons que nous sommes référencés au catalogue qualité de Pôle Emploi.
Enfin, les chefs d’entreprises et les indépendants peuvent demander une aide de Fonds d’Assurance Formation (FAF) auprès des financeurs de leur secteur.
À l’heure actuelle, cette aide peut aller de 300€ à 3500€ selon les critères du financeur.
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