Financement

Financez votre formation peu importe votre statut professionnel

Financement de la formation professionnelle par le Compte Personnel de Formation (CPF)

À première vue, le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.

En effet, le C.P.F est alimenté automatiquement au début de l’année qui suit l’année travaillée. Par la suite, les droits restent acquis même en cas de changement d’employeur ou de perte d’emploi.

Au même titre que pour un salarié qualifié à temps plein ou à temps partiel, l’alimentation du compte se fait à hauteur de 500 € par année de travail, dans la limite d’un plafond de 5 000 €. Cela étant, pour un salarié non-qualifié ces montants sont 800€ et 8000€ respectivement.

Le C.P.F n’est pas sous la responsabilité de l’entreprise. En effet, celle-ci n’a pas d’accord à donner si la formation se déroule en dehors du temps de travail. Par conséquent, votre formation doit obligatoirement faire partie de la liste des formations éligibles C.P.F, par exemple une certification English 360° ou Linguaskill.

Quoiqu’il en soit, vous faites vos démarches seul. Si la formation demandée à un coût plus élevé que le montant dont vous disposez, vous pourriez demander à votre entreprise de compléter le reste à charge. Dans le cas contraire, vous pouvez accepter de le payer.

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Depuis le 25 octobre 2022, vous devez créer un identifiant numérique - La Poste et FranceConnect+ pour vous permettre de accès votre ‘Compte CPF’ et réaliser vos achats de formation.

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Étape 3
Financement de la formation professionnelle par les OPCO

Toute personne, peu importe son statut professionnel, a droit à la formation professionnelle. Les aides à la formation peuvent être financées par différents organismes dont les OPCO. Alors, financement formation professionnelle OPCO.

Les OPCO ont pour rôle d’assurer le financement de la formation professionnelle de tous les actifs dès l’âge de 16 ans. Cela concerne donc les salariés, les non-salariés, les agents publics, les apprentis et dirigeants d’entreprises, (toutes les petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés).  Ainsi, grâce aux Opérateurs de Compétences, les entreprises, les commerces ou les industries peuvent financer la formation continue de leurs employés, ouvriers, agents de maîtrise et cadres. Les OPCO prennent également le financement des contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation en charge.

Il est possible de consulter en détail la liste des OPCO auprès du ministère du Travail et de France compétences. En effet, ils regroupent chaque chaque convention collective nationale d’ouvriers, employés, agents de maîtrise et cadres d’entreprises, commerces et industries.

Notons que pour les demandeurs d’emploi, le Compte Personnel de Formation est également mobilisable. Par ailleurs, l’accord de Pôle emploi ne sera nécessaire que dans la mesure où il y a un reste à charge.

En effet, Pôle Emploi continue d’abonder le C.P.F des demandeurs d’emploi lorsque celui-ci ne suffit pas à financer la formation et que le demandeur d’emploi ne peut pas / ne souhaite pas contribuer personnellement. Le demandeur d’emploi peut le demander directement depuis Mon Compte Formation. Nous pouvons vous conseiller dans cette démarche.

Mentionnons que nous sommes référencés au catalogue qualité de Pôle Emploi.

Financement des formations

Enfin, les chefs d’entreprises et les indépendants peuvent demander une aide de Fonds d’Assurance Formation (FAF) auprès des financeurs de leur secteur.

À l’heure actuelle, cette aide peut aller de 300€ à 3500€ selon les critères du financeur.

  • AGEFICE pour les dirigeants non-salariés du commerce, de l’industrie et des services
  • FIFPL pour les professions libérales
  • FAFCEA pour les chefs d’entreprise d’une activité artisanale
  • AGEFIPH pour les personnes handicapées
  • FAF-PM pour les professions médicales
  • VIVEA pour les exploitants agricoles

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